项目亮点速览
Binance 正式公布首期 AMP 暑期实习计划，短短 10 周，聚焦加密货币、Web3、区块链人才输送。该计划以 跨部门轮岗、导师辅导、真实项目实战 为核心，全方位塑造未来区块链领袖。
为什么是 AMP？
AMP 是 “Advanced Management Program” 的简称，意为 高级管理速成实验室。它不只是一场实习，而是一场沉浸式 “Web3 人才加速营”，专为：
- 对加密货币充满好奇的在校生
- 渴望落地经验的年轻开发者
- 计划在区块链行业长期深耕的新人
打开的全新任务线，让参与者在最短时间内获得最硬核的 Web3 技能与人脉。
实习结构与模块
轮岗学习路线（4 个大组）
- 营销增长——从社区冷启到病毒裂变，学会用数据驱动增长
- 用户服务——直击一线，用真实痛点训练同理心
- Binance Academy——用内容教育市场，考验知识拆解力
- 创新小组（自选跨职能）——对接产品、运营与合规，锻炼端到端视角
导师 & 培训
- 资深项目导师 1v1 指导
- 必修软技能：高影响力沟通、文化智商（CQ）、有效反馈
- 选修公益：DAO 治理实战、链上数据分析
结业呈现
每位实习生将在公司高管面前路演 8 分钟，提交 MVP（最小可行产品）或增长方案，优胜者可：
- 直通 Binance 全职 Offer
- 获得 2024 届毕业生领导力项目（GLP） 资格
👉 查看完整实习路线与结业案例，一图掌握成长路径
选拔数据：万里挑一
- 8000+ 份全球申请
- 仅 23 人 突围
- 筛选漏斗：线上测验 → 案例分析 → 多轮面试 → 领导面评
- 录取率 ≈ 0.3%，含金量可见一斑
入围者背景多元：北美、欧洲、东南亚高校在读，横跨金融、计算机、传媒、设计等专业，平均年龄 21 岁。
实战故事：从多伦多到 Web3 前线
来自多伦多 Rotman Commerce 的大三学生 Markus Bergvinson 分享：
“以前只能在新闻里读到 CZ 的理念，如今能亲手参与一款产品的策划。短短三周，我已经为 Binance Academy 更新了 2 门新手课程大纲，数据提升 37%。这种 ‘即刻上线、即刻验证’ 的节奏，让我彻底爱上区块链行业。”
人才趋势：谁在领跑未来？
行业日益稀缺 懂商业、懂技术、懂用户 的复合型选手。AMP 计划通过 加密货币 + 职场方法论 的双轮驱动，缩短了从学生到专家的养成周期，被视为 Web3 人才培养的新标准。
常见问题 FAQ
Q1：没有技术背景可以申请吗？
A：可以。轮岗机制覆盖市场、产品、用户运营等岗位，技术栈不是硬性指标，但对 Web3 的热情、学习能力与数据思维不可或缺。
Q2：实习期间有报酬吗？
A：AMP 提供业内具竞争力的实习薪资、远程办公设备补贴，以及完成项目后的 Token 激励。
Q3：远程形式还是必须现场？
A：支持 混合办公。核心阶段需到新加坡或迪拜总部共创，后期可远程交付。
Q4：如果未能转正，还能获得什么？
A：项目结业授予 官方认证证书；优秀方案将公开发布，为进一步升学或创业背书。
Q5：AMP 与普通实习有什么区别？
A：轮岗深度、高管直通、毕业即就业通道，以及 Web3 领域独有的 Token 经济体验，都是日常实习难以复制的附加值。
Q6：下一轮什么时候开放？
A：2025 年秋季计划将在 12 月启动海选，邮件提醒与 FAQ 说明会提前一个月发布。现在可在官网 预约候选席位。
点石成金：抓住机会的三把钥匙
- 提前准备作品集：展示你对区块链行业的洞察，哪怕只是 Medium 文章或 Twitter 线程
- 强化数据敏感度：Goolge Analytics、Dune Dashboard、Python 简单爬取，都能为你加分
- 用社区作品说话：参与 DAO 治理、写开源教程、做 NFT 社群运营都可成为面试谈资
把握住这三点，你距离 AMP 暑期实习 offer 不再遥远。
写在最后
Binance AMP 暑期实习计划可能只是 Web3 人才争夺战 的第一枪。未来，加密货币行业的竞争壁垒将越来越取决于“人”。现在就行动，或许下一篇行业深度报道的主角，就是你。